0

quản lý  người lao động theo hành chính hay quản lý theo hiệu quả công việc

Quản lý người lao động theo hành chính hay quản lý theo hiệu quả công việc

Quản người lao động theo hành chính hay quản theo hiệu quả công việc

Kinh tế - Thương mại

... hoạt độnghiệu LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? Một câu hỏi làm đau đàu nhà quản là: Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? ... LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? www.themegallery.com LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? www.themegallery.com LOGO Quản ... lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? theo hiệu công việc theo hành Quản người lao động www.themegallery.com LOGO Theo kết theo hành Quản người lao động theo hiệu công việc www.themegallery.com...
  • 40
  • 551
  • 0
quản lý về lao động ở công ty sản xuất và dịch vụ dệt may

quản về lao độngcông ty sản xuất và dịch vụ dệt may

Khoa học xã hội

... giá phần hiệu việc quản lao động công ty Việc quản lý, bố trí lao động phận dây truyền sản xuất công ty nói phù hợp Quy mô sản xuất nhỏ nên đòi hỏi công ty phải xếp cho lao động công đoạn ... vào lực lợng lao động chủ yếu mà quan trọng việc quản lao động doanh nghiệp đạt hiệu C Một vài nhân tố ảnh h ởng tới công tác quản lao động doanh nghiệp quan: 1.Cơ cấu máy quản sách có ... hởng trực tiếp tới công tác quản lao động doanh nghiệp Các vấn đề sách quản lao động nh tạo nguồn lao động, cấu lao động tối u, tạo điều kiện nâng cao hiệu sử dụng lao động, tất chịu ảnh...
  • 29
  • 379
  • 0
Quản lý về lao động của công ty Sản xuất dịch vụ Dệt - May

Quản về lao động của công ty Sản xuất dịch vụ Dệt - May

Quản trị kinh doanh

... giá phần hiệu việc quản lao động công ty Việc quản lý, bố trí lao động phận dây truyền sản xuất công ty nói phù hợp Quy mô sản xuất nhỏ nên đòi hỏi công ty phải xếp cho lao động công đoạn ... vào lực lợng lao động chủ yếu mà quan trọng việc quản lao động doanh nghiệp đạt hiệu C Một vài nhân tố ảnh h ởng tới công tác quản lao động doanh nghiệp quan: 1.Cơ cấu máy quản sách có ... hởng trực tiếp tới công tác quản lao động doanh nghiệp Các vấn đề sách quản lao động nh tạo nguồn lao động, cấu lao động tối u, tạo điều kiện nâng cao hiệu sử dụng lao động, tất chịu ảnh...
  • 29
  • 401
  • 0
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Kinh tế

... người lao động công việc theo mức độ cảm nhận người lao động Công ty Cổ phần Dược phẩm BIDIPHAR Chỉ khảo sát lao động trực tiếp lao động gián tiếp làm việc công ty (Công nhân sản xuất, công nhân ... thiệu hoạt động chung toàn công ty, hoạt động phòng ban quan trọng công việc người lao động phải làm, mối quan hệ công việc với công việc tổ, xưởng, phận khác tầm quan trọng công việc Người quản ... người lao động công việc 1.1.3 Các thuyết hài lòng công việc Nghiên cứu hài lòng công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với thuyết động viên hài lòng công việc Ngoài thuyết như: thuyết...
  • 26
  • 2,150
  • 9
Tâm lý người lao động theo lứa tuổi

Tâm người lao động theo lứa tuổi

Kinh tế - Thương mại

... tuổi - Theo giới: Người lao động nam nữ - Theo đặc điểm lao động: Người lao động chân tay người lao động trí óc 4.1.1 Người lao động trẻ tuổi (từ 18 đến 35 tuổi) Họ người trẻ tuổi lao động, ... 90TÂM HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TÂM ĐỐI TƯỢNG QUẢN TRỊ KINH DOANH 4.1 ĐẶC ĐIỂM TÂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO LỨA TUỔI Người lao động đối tượng quản trị đa dạng Họ ... phù hợp với kết sức lao động đã bỏ 4.1.3 Đặc điểm tâm lí người lao động cao niên Th.S ĐOÀN QUANG ĐỒNG 90TÂM HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo luật lao động, độ tuổi lao động ở nước ta với nam...
  • 9
  • 734
  • 15
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam

Kinh tế

... người lao động Kết hài lòng người lao động công việc: Mức độ hài lòng người lao động công việc công ty đạt 3.74 Khi hài lòng xét nhân tố riêng biệt người lao động hài lòng cao với Đặc điểm công việc, ... Ký hiệu Đặc điểm công việc Được sử dụng nhiều kỹ khác công ĐĐCV1 việc Hiểu rỏ công việc làm ĐĐCV2 Được quyền định số vấn đề công việc ĐĐCV3 nằm lực Nhận phản hồi cấp hiệu công ĐĐCV4 việc Công việc ... tác làm việc Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Con Đường Xanh Quảng Nam chọn đề tài “Nghiên cứu hài lòng người lao động công việc Công ty TNHH Một Thành Viên Con Đường Xanh Quảng Nam”...
  • 26
  • 459
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Kinh tế

... tác động đến thỏa mãn công việc người lao động Công ty cổ phần nhựa Đồng Nai Trong mô hình hiệu chỉnh này, có nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động là: “Tiền lương”, Công việc , ... mãn công việc hiểu NLĐ thực cảm thấy thích thú công việc họ - Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn công việc phản ứng tích cực công việc - Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công việc ... tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc người lao động H2: Bản chất công việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc người lao động...
  • 78
  • 813
  • 3
Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara.docx

Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara.docx

Kế toán

... yếu tố (lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động) Trong lao động với tư cách hoạt động chân tay trí óc người sử dụng tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi đối tượng lao động thành vật ... chấm công Bảng chấm công dùng để theo dõi ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc, ngừng việc, nghỉ BHXH người lao động để có tính trả lương, BHXH trả thay lương, tiền thưởng cho người quản lao ... Phòng tổ chức hành chính: Tổ chức máy đào tạo đội ngũ lao động, tham mưu trợ giúp giám đốc thực công tác quản đạo tạo bố trí lao động Giải công việc hành hàng ngày : xây dựng lịch làm việc, tiếp...
  • 62
  • 919
  • 1
Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết làm việc và lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT-IS

Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết làm việc và lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT-IS

Kinh tế

... trọng cam kết làm việc nhân viên Khi người lao động đáp ứng nhu cầu công việc sống, họ cảm thấy họ có phù hợp công việc trách nhiệm công việc cam kết công việc, họ hài lòng với công việc, có tinh ... chúng với hành vi thái độ người lao động hiệu suất làm việc, rời bỏ tổ chức, thỏa mãn công việc Đặc biệt cam kết làm việc có ảnh hưởng lớn tới việc gắn bó lâu dài cống hiến người lao động với ... GIỮA CAM KẾT LÀM VIỆC VÀ LÕNG TRUNG THÀNH CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT-IS CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH DOANH VÀ QUẢN Hƣớng dẫn khoa...
  • 109
  • 1,117
  • 6
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên quản lý đường bộ Thái Bình

Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên quản đường bộ Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... thành: Công ty TNHH thành viên quản đường Thái Bình Chức nhiệm vụ công ty a Chức * Chức hạt quản đường - Làm nhiệm vụ quản giao thông đường phạm vi Công ty giao cho trực tiếp quản ... thỏa mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động Việc đánh giá kết thực công việc người lao động yếu ... công nghệ Hà Nội PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN QUẢN ĐƯỜNG BỘ THÁI BÌNH I.Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động công...
  • 43
  • 439
  • 0
Tạo động lực cho ngưòi lao động tại Công ty CP Tư vấn Quản lý OCD

Tạo động lực cho ngưòi lao động tại Công ty CP Tư vấn Quản OCD

Quản trị kinh doanh

... như: kĩ quản ản thân, quản thời gian, kĩ giao tiếp, kĩ hỗ trợ - Các chương trình quản nội tổ chức như: quản nguồn nhân lực, Quản trình đổi mới, xây dựng môi trường làm việc hiệu ... thực trạng việc tạo động lực cho người lao động Công ty CP Tư vấn Quản OCD thòi gian vừa qua - Đề xuất số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động Công ty CP Tư vấn Quản OCD 1.4 Phương ... TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP TƯ VẤN QUẢN OCD (2011-2013) 2.1 Một số đặc điểm chủ yếu Công ty CP Tư vấn Quản OCD ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho người lao động...
  • 60
  • 495
  • 3
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Kinh tế

... xut nờn s lng lao ng cng khụng ngng tng lờn, ú lao ng trc tip luụn chim t l cao c cu lao ng * C cu lao ng theo gii tớnh: Biu 2.4 :C cu lao ng theo gii tớnh (Ngun: Phũng t chc lao ng) 37 Nhỡn ... 38 * C cu lao ng theo trỡnh : Biu 2.6: C cu lao ng theo trỡnh (Ngun: Phũng T chc lao ng) Do c im cụng ty hot ng lnh vc xõy dng, cn nhiu lao ng ph thụng, nờn nhỡn v biu c cu lao ng theo trỡnh ... phi di chuyn theo cụng trỡnh nhiu ni nờn lao ng nam s thớch hp hn vi cỏc iu kin cụng vic ngnh xõy dng *C cu lao ng theo tui Biu 2.5: C cu lao ng theo tui (Ngun: Phũng T chc lao ng) Cỏn b,...
  • 88
  • 671
  • 1
luận văn quản trị chiến lược Một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bắc Việt

luận văn quản trị chiến lược Một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bắc Việt

Quản trị kinh doanh

... giá hiệu thực công việc người lao động Công ty cần tiến hành phân tích công việc để đánh giá thực công việc 3.3.1 Tiến hành phân tích công việc (PTCV) Phân tích công việc việc xác định công việc ... người lao độngcông việc ổn định tâm họ ổn định mức độ tập trung công việc cao Co xu hướng phấn đấu mạnh mẽ để đạt thành tích cao lao động Do người quản cần phải tạo cho người lao động ... người lao động tiêu chuẩn thực công việc: Qua việc xác định nhiệm vụ cụ thể, tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động gắn công việc cụ thể với trực tiếp người lao động, để người lao động có...
  • 60
  • 680
  • 0
Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC   luận văn t

Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC luận văn t

Thạc sĩ - Cao học

... xó hi ch ngha Vit Nam, 2012) Thự lao c bn l phn thự lao c nh m ngi lao ng nhn c mt cỏch thng k di dng tin lng (theo tun, theo thỏng) hay tin cụng theo gi Thự lao c bn c tr da trờn c s ca loi ... vic 1.1.3 To ng lc lao ng To ng lc lao ng c hiu l h thng cỏc chớnh sỏch, bin phỏp, th thut qun tỏc ng n ngi lao ng nhm lm cho ngi lao ng cú ng lc cụng vic To ng lc cho ngi lao ng l trỏch nhim ... NGI LAO NG 1.1 Mt s khỏi nim 1.1.1 Nhu cu ca ngi lao ng 1.1.2 ng lc lao ng 1.1.3 To ng lc lao ng 1.2 Mt s thuyt v to ng lc cho ngi lao...
  • 107
  • 1,717
  • 0
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH nhất ly

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH nhất ly

Thạc sĩ - Cao học

... ngƣời lao động làm công việc động lực làm việc tính chất công việc thấp Những công việc đòi hỏi nhanh nhẹn, nỗ lực làm việc cao nhƣ công việc quản lý, giám đốc, chuyên viên cấp cao… Là công việc mà ... ngƣời lao động công việc: mức độ hài lòng nhƣ thái độ ngƣời lao động công việc họ đƣợc cấp giao phó thể phần công tác tạo động lực công ty có tốt hay không Ngƣời lao động hài lòng hiệu công việc ... lao động mà ngƣợc lại gây phản ứng bất bình, chán nản cho ngƣời lao động Do việc thực đắn sách yếu tố có tác động mạnh đến động lực làm việc ngƣời lao động *Ban quản Những ngƣời máy quản lý, ...
  • 130
  • 632
  • 6
Tạo động lực cho người lao động tại công ty quản lý bay miền bắc

Tạo động lực cho người lao động tại công ty quản bay miền bắc

Thạc sĩ - Cao học

... cho người lao động gì? - Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Quản bay miền Bắc nào? - Tại phải hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Quản bay ... mà công việc đòi hỏi: Người lao độngđộng làm việc phần phụ thuộc vào công việc mà họ giao, trách nhiệm công việc mà họ đảm nhận Việc phân công công việc hợp lý, với trình độ người lao động ... Quản bay Việt Nam: Để xem xét cấu tổ chức Công ty Quản bay miền Bắc trước tiên ta xem xét cấu tổ chức Công ty mẹ - Tổng công ty Quản bay Việt Nam Tổng công ty Quản bay Việt Nam quản lý...
  • 144
  • 305
  • 1

Xem thêm